活動動態
 
連遠公司及時部署安排學習實踐活動調研工作確定領導班子成員聯系點
      3月24日,連遠公司深入學習實踐科學發展觀活動領導小組下發了《連遠公司關于深入開展學習實踐科學發展觀活動調研工作和確定領導班子成員聯系點的通知》,就領導班子成員調研工作和聯系點情況做出部署安排和具體指導。
    《通知》指出,在學習實踐科學發展觀活動中及時確定領導人員聯系點和調研課題,廣泛開展調研活動,深入查找影響和制約公司科學發展的主要問題,是做好分析檢查和整改落實工作的重要前提。結合公司領導班子成員具體分管工作情況,提出了“如何深化改革,推進管理創新,優化發展模式,解決影響和制約公司發展的突出問題,促進連遠科學發展;探索新形勢下,如何加強船舶管理,促進公司航運主業又好又快發展?!鋇?個調研課題,每位領導確定了相應的聯系點。要求調研活動由公司領導班子成員帶隊,責任部門、單位集中力量,組成精干的調研組,深入基層、深入群眾,采取召開座談會、訪談、問卷調查等形式,廣泛征求意見,剖析典型案例,總結經驗教訓,找準影響企業科學發展的突出問題,形成有認識、有思路、有措施、高質量的調研報告。
    《通知》要求,連遠公司領導班子成員要按照《黨章》規定,堅持過好雙重組織生活,自覺以普通黨員身份參加所在支部活動,開展好科學發展觀學習活動和組織生活會,開誠布公地開展批評和自我批評。要自覺經常深入聯系點,參加聯系點學習實踐活動各個環節的具體安排,幫助聯系點查找問題,完善機制,增強應對當前國際金融?;寤韉哪芰?,調動各方面積極性、主動性、創造性,凝聚起化危為機的強大合力,提振信心,共渡難關。
來源:連云港遠洋運輸有限公司
時間: 2009-03-24
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