領導要求
 
張富生書記在中遠集團領導班子解放思想討論會、中遠集團/中國遠洋總部解放思想討論成果交流會上的講話
2009年4月14日
同志們:
  按照集團學習實踐活動實施方案的部署,經請示中央企業學習實踐活動領導小組和中央企業學習實踐活動第四指導檢查組同意,今天我們召開中遠集團領導班子解放思想討論會、中遠集團/中國遠洋總部解放思想討論成果交流會。參加今天會議的有:中遠集團/中國遠洋領導班子成員、中遠集團/中國遠洋總部各部門(中心)負責人以及黨員、群眾代表、集團學習實踐活動辦公室人員。中央企業學習實踐活動第四指導檢查組車書劍組長、徐麗華處長,中央企業學習實踐活動辦公室企業一組董彥同志親臨指導。車書劍組長給我們作了重要指示,對中遠集團學習實踐活動提出了殷切希望和要求。我們要認真學習、深刻領會,抓好貫徹落實,扎實開展學習實踐科學發展活動,推進中遠集團學習實踐科學發展活動取得新的成效。
  中遠集團是國資委黨委副書記、副主任李偉同志的聯系點,4月10日,李偉副主任深入中遠財務公司調研并作了重要講話,原計劃親自參加中遠集團解放思想成果交流,但由于工作原因不能到會,要求我們按計劃組織好成果交流活動,充分體現了國資委領導對中遠集團的關心。
  從4月1日開始,中遠集團領導班子、中遠集團/中國遠洋總部各部門,緊緊圍繞 “推動中遠集團在四個方面上水平”的要求,緊緊圍繞應對國際金融?;難暇粽?,開展了解放思想大討論,中遠集團/中國遠洋領導班子成員參加了所在部門黨支部的討論。通過討論,形成了一批有思路、有對策、有措施的重要成果。剛才,集團6名領導班子成員在會上作了解放思想討論發言,戰略發展部、紀檢監督部、黨組工作部、研發中心、勞動統籌中心等5個部門(中心)作了解放思想成果交流。另外,由于時間關系,總裁辦、運輸部、財務部、安監部、人力資源部、投資者關系部、工會等7個部門以及遠洋報、雜志社作書面交流。大家的思想很活躍,風格很務實,證明我們中遠具有解放思想、改革創新的雄厚思想基礎,創新精神已經成為中遠人精神的重要基因。通過解放思想討論,大家思想上很受觸動,認識進一步提高了,視野進一步開闊了,對存在問題看得更清楚了,貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性進一步增強了,這次討論活動碰撞出的思想火花一定能夠結出燦爛的果實。
  下面,我著重就解放思想討論情況及轉化討論成果講六點意見:
  第一,要把解放思想的成果體現在加強理論武裝上。集團領導班子成員和各部門在討論中認為,黨的十六大以來,中央強調要把我們的思想從不合適宜的觀念、做法和制度中解放出來,從對馬克思主義的錯誤和教條式的理解中解放出來,從主觀主義和行而上學的桎梏中解放出來等重要觀點,至今仍有很強的現實針對性和指導性。解放思想必須從加強理論學習開始,通過學習促進思想解放和觀念更新,打破固有的思維模式和習慣做法,實現思維方式、工作路徑、人文精神的自我超越。集團總裁辦公室在部門討論中深入查找了思想認識方面創新意識不強,存在著經驗主義傾向;實踐能力方面工作預見性、主動性有待進一步提高;具體工作方面與科學發展觀的要求還存在差距等問題,提出了“圍繞一個中心,突出兩項重點,狠抓五個關鍵”的工作思路。當前,從集團全系統來說,要做到“三個堅持”,進一步加深對科學發展觀的理解。一要堅持全面系統地學習科學發展觀。深刻認識科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求,不斷增強貫徹落實的自覺性和堅定性。二要堅持用科學發展觀改造主觀世界。從不符合科學發展觀要求的思想觀念中解脫出來,使科學發展觀真正內化為世界觀和方法論,轉化為行為準則和自覺行動。三要堅持用科學發展觀指導實踐推動工作。不斷提高運用科學發展觀分析問題、指導實踐的本領,努力把科學發展觀轉化為衡量工作的標桿、破解難題的利器、謀劃工作的指南,轉化為科學發展的思路、促進發展的措施、有利于科學發展的體制機制,推動中遠又好又快發展。
   第二,要把解放思想的成果體現在更新觀念上。從認識論角度看,解放思想既是不斷認識未知事物、從必然王國到自由王國的過程,也是一個從各種既有的已經不合時宜的認識中擺脫出來的過程。改革開放以來,中遠集團每一次重大改革與發展、每一個成就與進步,都體現了思想解放的精神內涵。三十年改革開放給我們的重要啟示是,沒有思想大解放,就沒有中遠的大發展。集團戰略發展部提出,要運用科學發展觀指導部門工作,處理好履行集團總公司和中國遠洋總部職責的關系;處理好牽頭組織與團隊協作的關系;處理好治標與治本的關系,圍繞“穩”字打基礎,圍繞“實”字下功夫,圍繞“巧”字想辦法,圍繞“好”字創實效。集團黨組工作部提出,解放思想,要把握正確方向,堅持實事求是,改進思想作風,當前最為緊迫的是要破除因循守舊的思想障礙,樹立開放開明的觀念;破除看重虛名的思想障礙,樹立有效投入的觀念;破除壟斷特權的思想障礙,樹立平等競爭的觀念;破除按部就班的思想障礙,樹立時間效率的觀念;破除等、*、要的思想障礙,樹立主動發展的觀念;破除人治的思想障礙,樹立法制的觀念;破除常規思維的思想障礙,樹立超限戰思維的觀念;破除畏首畏尾、無所謂作為的思想障礙,樹立敢于碰硬的觀念。集團研發中心提出,要堅持“三個層次”戰略和“四個轉變”策略,著眼于應對當前經濟?;褪迪殖ぴ斗⒄?,推進和落實“四個轉變”,努力打造“雙百中遠”。遠洋報、雜志社通過討論形成了遵循新聞規律,講求宣傳藝術,提高引導水平,努力使宣傳報道更加貼近生活、貼近讀者,辦出中遠特色的共識。從集團全系統來說,一要在克服常規發展思想中確立創新發展觀念。隨著改革發展的不斷深入,不僅需要繼續發揚“摸著石頭過河”的探索精神,更需要深入研究和準確把握科學發展規律、企業發展的一般規律、企業所在行業的發展規律、企業自身發展規律。要按照“雙百中遠”方針和“百年中遠”目標,科學把握航運企業發展的基本規律,認清大勢、順應趨勢、在把握規律中增強預見,掌握主動,提高理論思維、戰略思維和創新思維的水平。二要在克服孤立發展思想中確立協調發展觀念。大力推動“雙輪驅動”策略,充分認識中遠集團主業發展中各要素之間相互作用、相互制約、相互促進的關系,促進航運、現代物流、船舶修造三大主業全面協調發展,打造“可持續發展中遠”。三要在克服物本發展思想中確立人本發展觀念。堅持發展為了職工群眾、發展依*職工群眾、發展成果由職工群眾共享,把實現好、維護好、發展好中遠8萬多名職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點,努力構建“和諧中遠”。 
  第三,要把解放思想的成果體現在應對國際金融?;?。當前世界金融?;絳?造成的影響深度還未見底,企業生產經營面臨的外部環境更趨復雜。集團運輸部通過解放思想討論,加深了對克服當前航運周期性波動帶來的問題的認識,表示要抓好集裝箱、干散貨運輸板塊 “雙十條”指導意見的貫徹落實,尋找新的增長點,拓展大客戶工作思路,提高商務工作上水平。集團財務部在討論中圍繞科學發展主題,聯系工作實際,從聚人心、促管理、謀發展等方面積極建言獻策。集團安監部認真分析全球金融?;┥⒙傭園踩度胩岢齙男綠粽?,安全發展的思路進一步清晰。投資者關系部認為,走好上市之路,打造“資本中遠”,是貫徹落實學習科學發展觀的具體實踐。要圍繞雙百目標,堅定不移地走“上市之路”,推進“資本中遠”建設,促進中遠全面、協調、可持續發展。從集團全系統來說,當前要運用“樹信心、拼效益、保穩定、促發展”,應對國際金融?;?,再創百億效益年”的活動載體,進一步統一思想、堅定信心、開拓進取,拼搏效益。要緊扣科學發展主題,突出實踐特色,以迎難而上的勇氣、攻堅克難的志氣、開拓進取的銳氣,做好樹信心、抓市場、控投資、降成本、盯安全、保增長等各項工作,認真貫徹落實集團2009年第5次總裁辦公會制定的集裝箱運輸、干散貨運輸“雙十條指導意見”,以大局至上的政治境界、事業至上的工作境界、奉獻至上的思想境界,積極應對國際金融?;?,堅決打好“兩場戰役”,努力實現“兩個目標”。
  第四,要把解放思想的成果體現在創新體制機制上。推動企業體制機制創新,是實現又好又快發展的根本保障。集團組織部/人力資源部在討論中,在深刻認識解放思想對組織人力資源管理工作的重要性和迫切性;組織人力資源工作服從服務集團發展大局;組織人力資源工作牢固樹立以人為本理念;高度重視基礎工作,苦練內功;掌握客觀規律,科學規劃工作,不斷實踐創新等方面形成了新的共識。當前,集團全系統要進一步增強三種意識、深化三個方面的改革。一要增強市場意識,按照市場需求配置資源。正確處理“好”與“快”的關系,做強、做大航運主業;深化企業體制改革,加快制度創新,堅決革除束縛科學發展的體制性弊端,努力建立與市場相適應的企業體制和運行機制。二要轉變發展方式,推動產業結構調整。轉變發展模式是解放思想的重要內容,直接關系到中遠集團能不能在較長時期內保持平穩較快發展。要解放思想、轉變觀念,確立好字當頭、好中求快的發展思路,清醒認識轉變發展方式的主攻方向,以更大力度優化資本結構,加快產業結構調整,努力形成各主業板塊協調發展的新格局,增強企業的核心競爭力。三要強化導向意識,建立科學評價體系?;剿鶻⒑屯晟品鮮導?,具有可操作性,統籌兼顧企業可持續發展和人的全面發展的考核評價體系,形成正確的價值導向,引導企業領導班子和領導人員樹立正確的發展觀和業績觀。
  第五,要把解放思想的成果體現在維護企業和諧穩定上。促進企業和諧穩定是解放思想的重要領域,是加快中遠發展的重要內容和重要保障。集團工會就深入開展“安全在我身邊,降本增效從我做起”活動主題、“同舟共濟拼效益,建功立業促發展”合理化建議活動進行深入研討。勞動保險統籌中心圍繞集團勞動保險事業發展模式、對勞動保險工作的具體分析、企業年金工作給基本養老保險帶來的機遇和挑戰、加強人員隊伍和信息化建設等問題深入討論,提出了具體建議。隨著企業改革不斷深化,利益關系調整越顯明顯,各種矛盾越顯突出,各種利益訴求越顯激烈。集團全系統要通過解放思想討論,進一步強化“三種觀念”,做好企業和諧穩定工作。一要強化群眾觀,筑牢企業和諧穩定的堅實基礎。堅持以人為本,了解掌握國際金融?;投叵蕩吹男慮榭魴攣侍?,把職工群眾呼聲作為第一信號、把職工群眾利益作為第一原則、把職工群眾滿意作為第一標準,維護廣大職工群眾的根本利益,切實做到科學發展、和諧發展。二要強化服務觀,想方設法解決群眾的切身利益問題?;齪美投O嶄饗罟ぷ?,做好金融?;問葡碌奈榷üぷ?,認真履行社會責任。繼續深入實施送溫暖工程,加大對困難企業、困難職工的幫扶力度。妥善協調各種利益關系,主動化解矛盾、理順情緒,引導職工群眾合理合法地反映利益訴求,解決好職工群眾的利益問題。三要強化共建觀,形成企業和諧穩定的強大合力。充分發揮工會、共青團等群眾組織的作用,建立企業和諧勞動關系,形成促進企業和諧穩定的強大合力。充分發揮廣大職工的主力軍作用,深入開展“安全在我身邊,降本增效從我做起”活動,團結動員廣大職工為應對金融?;準葡撞?,立足崗位、拼搏效益、深入挖潛、苦練內功;進一步增強安全意識、強化安全責任,保障職工勞動安全權益,為實現年創百億效益目標和維護企業安全生產形勢持續平穩建功立業。
  第六,要把解放思想的成果體現在創新黨的建設上。創新黨的建設既是解放思想的重要方面,又是解放思想的重要保證。集團組織部/人力資源部、黨組工作部、紀檢監督部等部門提出了相關的意見和建議。當前,集團全系統要從以下四個方面創新基層黨的建設、領導班子建設和人才隊伍建設。一要緊緊圍繞推動科學發展、增強綜合素質、提高能力水平,加強領導班子和企業領導人員隊伍建設。深化干部人事制度改革,制定二級領導班子建設規劃,提高選人用人公信度,建立體現科學發展觀要求的企業領導班子和企業領導人員綜合考核評價體系,把各級領導班子建設成為領導科學發展的堅強集體。以“三個三百”工程以及各種培訓為載體,加強人才隊伍建設,為企業可持續發展提供人才保證。二要緊緊圍繞提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,加強基層黨的建設。以堅持“支部建在船上”的優良傳統為重點加強基層黨建工作,以適應現代企業治理結構的要求為著力點加強上市公司黨建工作,以“組織健全,活動正常,制度有效,隊伍合格”為目標加強海外企業黨建工作,以推進黨員群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合直接選舉黨支部委員會成員和支部書記為試點推進黨內民主建設,更好地發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。三要緊緊圍繞團結、務實、廉潔的要求,加強黨的作風建設。牢記“兩個務必”,堅持講黨性、重品行、作表率,努力做到“憂、廉、勤、儉”?!壩恰本褪且鑾坑腔己馱鶉我饈?;“廉”就是要增強廉潔從業意識;“勤”就是要增強推動發展意識;“儉”就是要增強勤儉辦企業意識。四要緊緊圍繞增強黨的免疫力,切實加強反腐倡廉建設。全面貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針,扎實推進廉潔從業建設。在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設,拓展從源頭上防治腐敗的工作領域。深入開展反腐倡廉教育,推進廉政文化建設。認真落實黨風廉政建設責任制,堅決查處各類違紀違法案件。只要我們運用、轉化解放思想討論成果,就一定能夠進一步促進中遠集團科學發展。
  同志們,按照時間進度,集團學習實踐活動第一階段的任務已經基本完成,從4月16日開始按計劃進入第二階段。明天上午,國資委將召開視頻會議就第二階段工作進行部署,明天會后,請集團學習實踐活動辦公室及時將國資委視頻會議精神傳達到全系統,指導全系統完成好第二階段召開領導班子專題民主生活會和形成領導班子分析檢查報告兩個環節。
  最后,讓我們再次以熱烈的掌聲對車書劍組長、徐麗華處長、董彥同志表示衷心感謝!
來源:連云港遠洋運輸有限公司
時間: 2009-04-15
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